能源管理系統(tǒng)的目的是幫助節(jié)約能源使用,這是其核心目標(biāo),歸根結(jié)底,能源管理體系是服務(wù)于人員和管理的。
由于我們不斷努力監(jiān)控和管理我們的能源資源,我們?nèi)〉玫淖钪匾晒亲屛覀兯械膯T工都思考能源并致力于節(jié)約能源。
一個(gè)有效的能源管理系統(tǒng)需要什么?
成功建立能源管理體系的組織通常都有一位忠誠的能源經(jīng)理。這樣的管理者能夠克服在本質(zhì)上是變革管理過程中遇到的不可避免的障礙。他們成功地獲得了高層管理人員的支持,并說服了能源團(tuán)隊(duì)成員兌現(xiàn)了系統(tǒng)化能源管理方法的承諾。來自管理人員的支持、領(lǐng)導(dǎo)和承諾是必不可少的。
能源管理如何成為常態(tài)?
教育是能源管理的基礎(chǔ),當(dāng)它是從學(xué)校最低年級(jí)到大學(xué)最高年級(jí)的一門學(xué)科時(shí)最有效。在那之前,作為入職培訓(xùn)的一部分,每個(gè)企業(yè)、機(jī)構(gòu)或工作場所都應(yīng)該通過教育員工有效利用能源來做出貢獻(xiàn),使其成為每個(gè)人文化的一部分。可以顯示示例;計(jì)量表可用于顯示環(huán)境和財(cái)務(wù)成本,首先是提高節(jié)能意識(shí),然后是行為改變。與盡可能多的人一起促進(jìn)這一點(diǎn)是推動(dòng)良好能源管理和?ISO 50001中強(qiáng)調(diào)的“能源績效改進(jìn)文化”的基礎(chǔ)。
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